Epta France accueille l'UIMM ADOUR ATLANTIQUE pour la cérémonie de certification
En sa qualité de membre de l’UIMM Adour Atlantique (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) Epta France accueille la cérémonie de remise des certifications de qualité dans la branche de la métallurgie - prévue le 4 juillet à 18 heures - dans le nouveau showroom de son siège français d’Hendaye. Cet événement, auquel participera M. Bernard Plaza, Vice Président Emploi-Compétences d’UIMM Adour Atlantique, sera l'occasion de célébrer la nouvelle étape franchie par les 40 participants, dans un parcours de mise à jour continue.
Qu’est-ce que l’UIMM Adour Atlantique
L’UIMM Adour Atlantique est une organisation professionnelle créée par et pour le management, afin de représenter le monde de la métallurgie selon des valeurs communes telles que la cohésion, la solidarité et le partage. Les objectifs de l'association sont multiples : représenter et défendre les intérêts de la branche, en valoriser les métiers et l’apprentissage et promouvoir le dialogue social pour les entreprises.
Un engagement également poursuivi grâce au Pôle Formation Adour, qui permet aux étudiants et aux travailleurs de développer des compétences avancées avec des parcours sur mesure. Un large éventail de formations théoriques et pratiques dédiées aux différents postes du secteur et à la fin desquelles les participants reçoivent une certification de compétences validant les notions acquises.
« Nous sommes honorés d’être les porte-parole des nombreuses entreprises métallurgiques, en accueillant dans notre siège la cérémonie de remise des certifications. » commente M. Jean-Marc Abbadie, Directeur des ressources humaines chez Epta France, qui continue « Pour Epta, la mise à jour continue des ressources est la clé du succès, en particulier à une époque de grande transformation comme celle actuelle. Grâce à une formation continue, nous encourageons le développement personnel et professionnel de nos ressources, en favorisant l'innovation continue de toute la branche. »