Nos valeurs

La priorité de la société est la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) de ses #EptaPeople. 
 

Cet engagement s’inscrit dans la politique ESG du Groupe qui porte sur la mise en avant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. A titre d’exemples :

• Une embauche ou un départ en retraite de l’entreprise = un arbre planté
• Des indemnités covoiturage sont mises en place pour nos collaborateurs, conducteurs comme covoiturés
• Des véhicules électriques sont à disposition du personnel sur chaque établissement pour les déplacements professionnels comme pour les déplacements personnels si nécessaire
• Les salariés ont la possibilité de participer à “Vis ma vie” pour découvrir un autre service ou un autre métier dans l’entreprise.
• Des casiers réfrigérés #EptaBricks à la sortie du site d’Hendaye pour récupérer ses courses en quittant l’entreprise
• Des accords d’entreprises sur le Télétravail, le Compte Epargne Temps, Intéressement/Participation (etc.)
   

La valorisation des Femmes et des Hommes et le développement de nouveaux talents font partie des valeurs fondamentales d’Epta France. De nombreuses actions nous permettent de travailler vers la réalisation de cet objectif, notamment :

• Des parcours d’intégration et de formation pour tous les nouveaux embauchés et pour tous les salariés en phase de promotion
• Des contacts permanents avec les Universités avec la mise en place d’accords de partenariat
• Un investissement permanent dans la formation continue,
• Une démarche permanente d'amélioration continue qui a permis une certification Qualité Sécurité Environnement et Energie

• Un programme de communication efficace qui favorise le développement de la culture d'entreprise